Fatimah, Dianie (2018) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TANGERANG DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
COVER.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pernyataan.pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (289kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) |
|
|
Text
bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Servant Leadership, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tangerang secara keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (4) Secara keseluruhan Servant Leadership, Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan. Pemimpin yang baik dalam Islam adalah pemimpin yang amanah, yaitu dapat membawa para anggotanya ke jalan yang benar dan di Ridhoi Allah, serta dapat berlaku adil dengan cara memberikan kompensasi sesuai dengan prestasi yang telah dikerjakan pegawainya sehingga tercipta kepuasan kerja. Selain itu dalam berorganisasi setiap muslim dituntut untuk berkomitmen terhadap perjanjian dan kesepakatan yang telah dibuat sehingga dapat mencapai tujuan organisasi untuk kepentingan bersama.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Servant Leadership, Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 07 Apr 2022 06:15 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7500 |
Actions (login required)
 |
View Item |