Frijiah, Apriani (2019) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Biro klasifikasi Indonesia (Persero) strategic business unit (SBU) Energi Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (321kB) | Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB I SKRIPSI APRI.pdf Download (380kB) | Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA FIX 2 !!!.pdf Download (179kB) | Preview
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text 10. BAB III SKRIPSI APRI REVISI.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text 11. BAB IV APRI REVISIAN FIX YA.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB)
	Text 12. BAB V skripsi april.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB)
	Text 13. BAB VI SKRIPSI APRI.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT Biro klasifikasi Indonesia (Persero) strategic business unit (SBU) Energi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 95 karyawan. Data dikumpulkan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) secara simultan seluruh variabel independen (X) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Menurut pandangan Islam, Kepuasan kerja dijelaskan dalam surat QS. Al-Ahqaaf ayat 19, yaitu sebagai tuntunan dan pegangan bagi kaum muslimin mempunyai fungsi tidak hanya mengatur segi ibadah saja melainkan juga mengatur masalah umat dalam hal yang berkenaan dengan kerja sehingga bekerja karena Allah SWT akan mendapatkan kepuasan dalam diri sendiri. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, budaya organisasi dan Kepuasaan Kerja

Actions (login required)

View Item