PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PD.DOANDA JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Nursasmita, Riska Handayani (2019) PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PD.DOANDA JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (94kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (360kB)
	Text 5. ABSTRAK INDO DAN INGGRIS.pdf Download (90kB)
	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (142kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (326kB)
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (815kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (294kB) \| Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PD.Doanda dengan jumlah 35 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode sensus sehingga jumlah sampel sama dengan jumlah populasi. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa kedisiplinan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan (uji F) variabel kedisiplinan kerja, motivasi kerja, dan kompensasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dalam Islam produktivitas yaitu menjadi produktiv, karena setiap agama mengajarkan agar umatnya dapat memanfaatkan waktu dengan sebaik-baiknya untuk menghasilkan sesuatu yang berarti baik yang berhubungan langsung dengan Allah (hablum minnallah) maupun yang berhubungan langsung dengan manusia (hablum minannas). Sebagaimana kedisiplinan kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bahwa orang yang beriman dilarang bersikap malas, berpangku tangan, dan menunggu keajaiban datang menghampiri, karena Allah menciptakan alam beserta isinya diperuntukan bagi manusia.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1026-FE
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Produktivitas Kerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	07 Jul 2022 04:27
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7337

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository