Handayani, Febrianti Romah (2019) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BINA NIAGA MULTIUSAHA SERTA TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANGAN ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. Cover SkripsI Febrianti.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
04. Lembar Pengesahan.pdf Download (436kB) | Preview |
|
|
Text
02. Lembar Pernyataan.pdf Download (429kB) | Preview |
|
|
Text
05. Abstrak.pdf Download (155kB) | Preview |
|
|
Text
08. BAB 1.pdf Download (355kB) | Preview |
|
|
Text
14. Daftar Pustaka.pdf Download (388kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
09. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) |
|
|
Text
10. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) |
|
|
Text
11. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
12. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB) |
|
|
Text
13. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB) |
|
|
Text
16. Lampiran Full.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT Bina Niaga Multiusaha. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convenience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 105 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (2) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Menurut pandangan Islam, seseorang harus terus bekerja dengan kesungguhan hati untuk meningkatkan produktivitas kerja dan niat bekerja untuk ibadah sebagai motivasi dalam bekerja. Pendidikan dan pelatihan juga sesuatu yang diwajibkan dengan tujuan untuk mengembangkan kompetensi di dalam diri. Dan seseorang yang bekerja berhak untuk mendapatkan kompensasi yang sesuai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1042-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Pelatihan, Kompensasi dan Produktivitas Kerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 11 Jul 2022 08:03 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7321 |
Actions (login required)
 |
View Item |