Riska, Riska (2019) Pengaruh Self Efficacy dan Perceived Organizational Support Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Karyawan PT.Royal Sentosa Sejahtera serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (282kB) |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG SKRIPSI.pdf Download (320kB) |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (171kB) |
|
|
Text
14. DAFPUS PDF.pdf Download (171kB) |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (198kB) |
|
|
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (287kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan perceived organizational support terhadap produktivitas karyawan. Populasi penelitian adalah PT. Royal Sentosa Sejahtera dengan jumlah sampel 60 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy dan perceived organizational support dapat dijadikan model yang mempengaruhi produktivitas (GoF 0,489). Secara parsial Perceived organizational support (p-value 0.02) dan Self Efficacy (p-value < 0,01) berpengaruh positif terhadap produktivitas. Tinjauan Islam menjelaskan pegawai yang memiliki sikap optimis yang tinggi terhadap pekerjaannya (self efficacy), dan perceived organizational support juga merupakan salah satu usaha untuk menumbuhkan keharmonisan dan membangun rasa saling menghargai terhadap sesama. Semua variabel tersebut dapat memiliki keterkaitan terhadap produktivitas dengan menerapkan prinsip-prinsip islam yaitu shiddiq, amanah, tabliqh, fathanah pada perusahaan PT. Royal Sentosa Sejahtera.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1049-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Self Efficacy, Perceived Organizational Support, Produktivitas |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 01 Jul 2022 03:21 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7314 |
Actions (login required)
 |
View Item |