Wati, Shela (2019) Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Jakarta Kelapa Gading Serta Tinjauanya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1.COVER SKRIPSI.pdf Download (9kB) |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (335kB) |
|
|
Text
5.ABSTRAK.pdf Download (100kB) |
|
|
Text
10.BAB I.pdf Download (185kB) |
|
|
Text
11.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (449kB) |
|
|
Text
12.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (751kB) |
|
|
Text
13.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
14.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB) |
|
|
Text
15.BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB) |
|
|
Text
16.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (204kB) |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (763kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Kantor Pelayanan Pajak Jakarta Kelapa Gading. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Jumlah responden penelitian sebanyak 54 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Variabel disiplin kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan sudah sesuai menurut sudut pandang Islam. Kata kunci : disiplin kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1068-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 30 Jun 2022 03:23 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7295 |
Actions (login required)
 |
View Item |