Agustin, Sista Dwi (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BHINNEKA BAJANAS SERTA TINJAUAN MENURUT SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[thumbnail of 1. COVER.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (85kB) |
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SISTA.pdf Download (188kB) |
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN SISTA.pdf Download (240kB) |
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (90kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (166kB) |
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (151kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (672kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB) |
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB) |
|
Text
15. LAMPIRAN 1.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB) |
|
Text
16. LAMPIRAN 2.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi, motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. Bhinneka Bajanas. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Bhinneka Bajanas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. (3) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bhinneka Bajanas. Menurut pandangan Islam Budaya Organisasi, Motivasi dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1107-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya organisasi, motivasi, pengembangan karir, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Mr. Administrator System Admin |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 24 Mar 2022 04:49 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7256 |
Actions (login required)
 |
View Item |
