Search for collections on Universitas YARSI Repository

+ Advanced search

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNIT KERJA PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI DAN PEMANTAUAN KINERJA DILINGKUNGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM PERUMAHAN RAKYAT (PUPR) SERTA TINJAUAN DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Pratiwi, Lifia Dessy (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UNIT KERJA PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI DAN PEMANTAUAN KINERJA DILINGKUNGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM PERUMAHAN RAKYAT (PUPR) SERTA TINJAUAN DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (15kB)
[img] Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG LIFIA.pdf
Download (332kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (216kB)
[img] Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (221kB)
[img] Text
8. BAB I.pdf
Download (359kB)
[img] Text
9. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (453kB)
[img] Text
10. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (261kB)
[img] Text
11. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (547kB)
[img] Text
12. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (351kB)
[img] Text
13. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
[img] Text
2. LEMBAR PERNYATAAN LIFIA.pdf
Download (282kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada Unit kerja pusat penilain kompetensi dan pemantauan kinerja dilingkungan badan pengembangan sumber daya manusia (BPSDM) Kementrian pekerjaan umum dan perumahan rakyat (PUPR) . Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convinience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh poisif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (4) Secara simultan seluruh variabel independen (X) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja. Menurut pandangan islam, kepemimpinan,motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dan sesuai dengan prinsip-prinsip islam dalam surat QS.Al-Mulk:2

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-1144-FE
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi , Disiplin Kerja, dan Prestasi Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
L Education > L Education (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 09 Feb 2021 02:33
Last Modified: 23 Feb 2022 04:26
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7223

Actions (login required)

View Item View Item