KAMILAH, SITI (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Serta Tinjauan Menurut Pandangan Islam Studi Empiris Pada Kementerian Kelautan dan Perikanan. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
Cover.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (372kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (214kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (163kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Kementerian Kelautan dan Perikanan dibagian biro SDM aparatur. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di kementerian Kelautan dan Perikanan. Teknik analisi data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Secara bersamaan terdapat pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi diperoleh hasil yang mempengaruhi Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan di Kementerian Kelautan dan Perikanan dibagian Biro SDM Aparatur sebesar 61,4% Islam mengajarkan untuk lebih giat dalam berkerja. Islam juga memberikan tuntunan kepada setiap muslim agar bersikap profesional dalam segala jenis pekerjaannya. Selain itu, dalam melakukan pekerjaan harus memiliki semangat atau etos kerja yang tinggi, amanah dan bertanggung jawab dalam menjalankan berbagai tugas dan kewajibannya serta tidak berkhianat terhadap jabatan yang didudukinya. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi, terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1164-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi, terhadap Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:33 |
| Last Modified: | 23 Feb 2022 05:17 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7213 |
Actions (login required)
 |
View Item |