Mulyani, Rika (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tirtajaya Lumasindo Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text Cover.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (708kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (697kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (291kB) | Preview
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (453kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (867kB)
	Text BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (686kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tirtajaya Lumasindo secara menyeluruh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (3) kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Bahwa dalam tinjauan Islam terkait lingkungan kerja, stres kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh positif dan sejalan dengan prinsip Islam terhadap kepuasan kerja karyawan. Islam mengajarkan bahwa lingkungan kerja yang yang tenang dapat memberikan kenyamanan di tempat kerja. Stres kerja harus bisa dikendalikan dengan hati yang ikhlas dan sabar. Serta kompensasi yang harus diberikan secara adil sesuai dengan yang mereka kerjakan.

Actions (login required)

View Item