Saraswati, Adhelia Isma (2019) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text
05. ABSTRAK.pdf Download (168kB) | Preview |
|
|
Text
08. BAB I.pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
09. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (827kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) |
|
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (59kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Biro Klasifikasi Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam sudut pandang Islam tentang kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Biro Klasifikasi Indonesia sudah sesuai dengan prinsip-prinsip Islam karena perusahaan tersebut telah menerapkan prinsip sidiq, amanah, tablig, fathonah, dan ikhlas dan menerapkan sikap 5S dalam bekerja. Dengan begitu kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja didalam suatu perusahaan tersebut telah berjalan dengan baik dan kinerja karyawan semakin meningkat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1173-FE |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:33 |
| Last Modified: | 08 Jul 2022 07:51 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7194 |
Actions (login required)
 |
View Item |