ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA)

Saraswati, Adhelia Isma (2019) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01. COVER.pdf Download (14kB) \| Preview
Preview	Text 04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (67kB) \| Preview
Preview	Text 05. ABSTRAK.pdf Download (168kB) \| Preview
Preview	Text 08. BAB I.pdf Download (196kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB) \| Preview
	Text 09. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (827kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
Preview	Text 02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (59kB) \| Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT. Biro Klasifikasi Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam sudut pandang Islam tentang kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Biro Klasifikasi Indonesia sudah sesuai dengan prinsip-prinsip Islam karena perusahaan tersebut telah menerapkan prinsip sidiq, amanah, tablig, fathonah, dan ikhlas dan menerapkan sikap 5S dalam bekerja. Dengan begitu kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja didalam suatu perusahaan tersebut telah berjalan dengan baik dan kinerja karyawan semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1173-FE
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:33
Last Modified:	08 Jul 2022 07:51
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7194

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository