HUBUNGAN WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN EMPLOYEE WELL-BEING PADA AWAK KAPAL PENGAWAS DIREKTORAT PENGOPERASIAN KAPAL PENGAWAS SERTA TINJAUANNYA DALAM ISLAM

Zorfia, Alfina (2016) HUBUNGAN WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN EMPLOYEE WELL-BEING PADA AWAK KAPAL PENGAWAS DIREKTORAT PENGOPERASIAN KAPAL PENGAWAS SERTA TINJAUANNYA DALAM ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01.COVER.pdf Download (6kB) \| Preview
Preview	Text S 139 PSI_1602012009_LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (331kB) \| Preview
Preview	Text S 139 PSI_1602012009_LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (204kB) \| Preview
Preview	Text 10.ABSTRAK.pdf Download (229kB) \| Preview
Preview	Text 11.BAB 1.pdf Download (406kB) \| Preview
Preview	Text 17.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (241kB) \| Preview
	Text 12.BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text 13.BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text 14.BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)
	Text 15.BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
	Text 16.BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text 18.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)

Abstract

Pekerjaan sebagai awak kapal merupakan salah satu pekerjaan yang paling berbahaya di dunia, karena pekerjaan ini dapat menjadi salah satu faktor stress bagi awak kapal. Awak kapal pengawas di Direktorat Pengoperasian Kapal Pengawas mengalami penambahan waktu operasional menjadi 150 hari/tahun di laut. Dengan bertambahnya waktu operasional awak kapal, maka meningkat pula tuntutan pekerjaan awak kapal. Apabila pekerjaan awak kapal menganggu tugas-tugas yang ada di keluarga dapat terjadilah konflik yang disebut dengan work-family conflict. Ketika konflik antara domain pekerjaan dan keluarga sudah sampai pada titik krisis maka dapat mengakibatkan dampak yang negatif pada kesejahteraan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-family conflict dengan employee well-being pada awak kapal pengawas Direktorat Pengoperasian Kapal Pengawas. Pengambilan data menggunakan kuesioner work-family conflict dari Haslam (2014) dan kuesioner employee well-being berdasarkan dimensi dari Juniper (2010). Subjek penelitian adalah 123 orang awak kapal pengawas di Direktorat Pengoperasian Kapal Pengawas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara work-family conflict dengan employee well-being (r = -0,738, ρ = 0,000<0,05). Islam tidak mengajarkan adanya konflik pada umatnya, apabila suatu konflik terjadi maka harus segera diselesaikan dengan baik-baik dan dengan cara islami.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-139-PSI
Uncontrolled Keywords:	work-family conflict; family-work conflict; employee well-being;awak kapal pengawas
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HE Transportation and Communications H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:31
Last Modified:	09 Mar 2026 04:57
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/6457

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository