Suryaningsih, Dita (2017) HUBUNGAN WORK-TO-FAMILY CONFLICT DENGAN QUALITY OFATTACHMENT PADA IBU BEKERJA DENGAN SISTEM SHIFT SERTA TINJAUANNYA MENURUT ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01.COVER.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (483kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (349kB) | Preview
Preview	Text 08.ABSTRAK.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text 09.BAB I.pdf Download (409kB) | Preview
Preview	Text 15.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (176kB) | Preview
	Text 10.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text 11.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text 12.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)
	Text 13.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text 14.BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text 16.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Di Indonesia terjadi peningkatan jumlah wanita yang aktif bekerja dari tahun 2000 yang berjumlah 36.871.239 orang menjadi 46.509.689 orang pada tahun 2012 (Badan Pusat Statistik, 2012). Data tersebut menunjukkan bahwa kesempatan kerja untuk wanita akan terus meningkat. Kesempatan untuk bekerja pada wanita, khususnya wanita yang sudah memiliki keluarga dan anak, akan berdampak pada munculnya konflik pekerjaan-keluarga (work-to-family conflict). Pola kerja ibu yang tidak menentu akan berdampak pada masalah psikologis anak dan menyebabkan berkurangnya kualitas kelekatan (Quality of Attachment) ibu kepada anak. Penelitian ini menggunakan partisipan ibu bekerja shift dari usia 21–60 tahun dengan jumlah 100 ibu di wilayah Jabodetabek. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah incidental sampling. Alat ukur penelitian ini diadaptasi dari Work-to-Family Conflict Scale oleh Haslam, dkk. (2014) dan Revised Inventory Parent Attachment oleh Armsden dan Greenberg (dalam Johnson, dkk., 2003) untuk mengukur kualitas kelekatan. Hasil dari penelitian ini menemukan hubungan negatif antara work-to-family conflict dengan subskala quality of attachment yaitu trust/avoidant. Namun, peneliti menemukan tidak adanya hubungan antara work-to-family conflict dengan subskala quality of attachment yaitu communication. Berdasarkan hasil analisis korelasi menggunakan SPSS 17.0 for Windows, hubungan antara work-to-family conflict dengan trust/avoidant menghasilkan r = -0,463 (p = 0,000 < 0,05). Sementara itu, tidak ditemukan korelasi antara work-to-family conflict dengan communication (r = 0,082) dengan nilai signifikansi 0,415.

Actions (login required)

View Item