PENGARUH CYBERLOAFING DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF-CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS PADA PT PELITA INDONESIA DJAYA)

Ningrat, Sukmawati (2026) PENGARUH CYBERLOAFING DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF-CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS PADA PT PELITA INDONESIA DJAYA). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER JUDUL.pdf Download (137kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (600kB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (277kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (242kB)
	Text 11. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (514kB)
	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (228kB)
	Text 12. BAB II LANDASAN TEORI.pdf Download (342kB)
	Text 13. BAB III METDOLOGI PENELITIAN.pdf Download (408kB)
	Text 14. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Download (662kB)
	Text 15. BAB V MENURUT PANDANGAN ISLAM.pdf Download (368kB)
	Text 16. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (208kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh cyberloafing dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan self-control sebagai variabel moderasi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan organik PT. Pelita Indonesia Djaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 82 responden yang diperoleh melalui teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden dan wawancara kepada dua manajer. Metode analisis data adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan menggunakan software SmartPLS 4. Hasil pada penelitian yaitu: (1) Cyberloafing berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) Self-control tidak memoderasi hubungan antara cyberloafing terhadap kinerja karyawan, dan (4) Self-control memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Secara spesifik, penghindaran perilaku cyberloafing dimaknai sebagai penjagaan amanah, komitmen sebagai pemenuhan akad, dan self-control sebagai manifestasi mujahadah an-nafs.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-537-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Cyberloafing, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Self- Control.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Sukmawati Ningrat
Date Deposited:	14 Jul 2026 06:26
Last Modified:	14 Jul 2026 06:26
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/15213

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository