Athifa, Nadia (2014) HUBUNGAN ANTARA PENGALAMAN IMPOSTOR DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA WANITA BEKERJA DAN TINJAUANNYA DALAM ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER.pdf Download (131kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN S-66.pdf Download (204kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN S-66.pdf Download (134kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (185kB)
	Text BAB 1.pdf Download (276kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (207kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB 3 .pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB)
	Text BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)

Abstract

Meningkatnya jumlah wanita bekerja seiring dengan perkembangan nasional memancing beberapa penelitian terkait wanita bekerja. Salah satunya penelitian Clance & Imes (1978) mengenai impostor phenomenon atau pengalaman impostor yaitu suatu fenomena yang terjadi pada individu yang merasa kurang memiliki kemampuan tetapi dia mengatribusikan kesuksesan pada faktor diluar kemampuan dirinya. Setiap wanita bekerja ingin mencapai kesuksesan, kesuksesan seseorang ditandai dengan kematangan karir. Wanita bekerja dinilai mencapai kematangan karir jika dirinya sudah memilih dan meyakini karir yang dijalani sesuai dengan minat dan bakat. Wanita bekerja dinilai mencapai kesuksesan jika dapat mengatribusikan kesuksesan sesuai dengan kemampuan dirinya bukan berdasarkan faktor diluar kemampuan dirinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara pengalaman impostor dengan kematangan karir pada wanita bekerja dan tinjauannya dalam Islam. Teknik pengambilan sampel menggunakan incidental sampling dengan jumlah subjek 108 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner yaitu kuesioner pengalaman impostor yang dibuat sendiri dan career maturity inventory-form c. Penelitian ini menggunakan korelasi spearman karena sebaran data tidak normal dan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara impostor phenomenon dengan kematangan karir pada wanita bekerja pada tingkat hubungan yang rendah dengan nilai r =-0,383 dan nilai signifikansi 0,00. Menurut tinjauannya dalam Islam, tidak ada larangan untuk wanita bekerja karena tercermin langsung dari isteri nabi Muhammad SAW yaitu Siti Khadijah yang berprofesi sebagai pedagang sukses. Wanita bekerja diharapkan bisa mengatribusikan kesuksesan atas keyakinan, usaha, dan doa yang sudah dipanjatkan. Wanita bekerja hendaknya bekerja secara profesional dengan prinsip amar ma’ruf nahi munkar, bersungguh-sungguh dan bertanggung jawab disetiap pekerjaan yang ditekuni. Jadi, wanita bekerja diperbolehkan bekerja dalam Islam, wanita bekerja diharapkan bisa memiliki kematangan karir dalam bekerja dengan mengatribusikan kesuksesan sesuai dengan usaha, doa dan keyakinan terhadap ketentuan-ketentuan kepada Allah SWT.

Actions (login required)

View Item