Anggraeni, Silfian (2023) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN IMPLEMENTASI SISTEM DIGITALISASI MANAJEMEN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA. Masters thesis, Universitas YARSI.
![[thumbnail of 1. HALAMAN JUDUL.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (103kB) |
|
Text
2. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (275kB) |
|
Text
5. HALAMAN BEBAS PLAGIARISME.pdf Download (248kB) |
|
Text
8. ABSTRAK.pdf Download (100kB) |
|
Text
9. BAB I.pdf Download (380kB) |
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (362kB) |
|
Text
10. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (430kB) |
|
Text
11. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB) |
|
Text
12. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (904kB) |
|
Text
13. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (986kB) |
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi sistem digitalisasi manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara. Adapun faktor-faktor yang digunakan terdiri dari kualitas sistem, kualitas informasi, kemudahan penggunaan, kepemimpinan transformasional dan pengetahuan ASN. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatif. Populasi dari penelitian ini adalah 200 pegawai ASN yang bekerja di Kantor Walikota Administrasi Jakarta Utara. Sampel ditentukan dengan mengunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Melalui rumus slovin sampel ditentukan sebanyak 133 responden. Selanjutnya data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner melalui google formulir, dan selanjutnya dianalisis dengan model persamaan struktural (SEMPLS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sistem, kualitas informasi, kemudahan penggunaan, dan dukungan manajemen berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan implementasi sistem penilaian kinerja ASN baik secara langsung atau melalui pengetahuan sebagai variabel mediasi. Selain itu pengetahuan juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan implementasi sistem penilaian kinerja ASN. Namun hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap keberhasilan implementasi sistem penilaian kinerja ASN.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | T-59-MM |
| Uncontrolled Keywords: | Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, Kemudahan Pengguaan, Kepemimpinan Transformasional, Pengetahuan dan Sistem Penilaian Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management T Technology > T Technology (General) |
| Depositing User: | Mr. Administrator System Admin |
| Date Deposited: | 15 May 2025 04:22 |
| Last Modified: | 15 May 2025 04:22 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/14190 |
Actions (login required)
 |
View Item |