Search for collections on Universitas YARSI Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai BPBD DKI Jakarta)

Firdhaus, Muhammad Zidan (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai BPBD DKI Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[thumbnail of 1. COVER.pdf] Text
1. COVER.pdf

Download (16kB)
[thumbnail of 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf] Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf] Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 5. ABSTRAK.pdf] Text
5. ABSTRAK.pdf

Download (45kB)
[thumbnail of 10. BAB I.pdf] Text
10. BAB I.pdf

Download (110kB)
[thumbnail of 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (120kB)
[thumbnail of 11. BAB II.pdf] Text
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (173kB)
[thumbnail of 12. BAB III.pdf] Text
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (135kB)
[thumbnail of 13. BAB IV.pdf] Text
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (214kB)
[thumbnail of 14. BAB V.pdf] Text
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (334kB)
[thumbnail of 15. BAB VI.pdf] Text
15. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (46kB)
[thumbnail of 17. LAMPIRAN.pdf] Text
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus pada Pegawai BPBD DKI Jakarta). Populasi penelitian ini adalah pegawai BPBD DKI Jakarta sebanyak 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan path analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (5) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (6) Kepuasan Kerja memediasi hubungan variable motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. (7) Kepuasan Kerja memediasi hubungan variable lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (8) Pandangan Islam mengenai motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja telah sesuai dengan pandangan Islam. Hal tersebut dikarenakan motivasi para pegawai BPBD DKI Jakarta bekerja untuk beribadah kepada Allah SWT, lingkungan kerja yang mengutamakan kerja sama tim, para pegawai memiliki kepuasan yang tinggi dan kinerja karyawan yang membaik setiap bulannya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-226-MNJ
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja dan BPBD DKI Jakarta.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
L Education > L Education (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 04 Nov 2024 11:38
Last Modified: 04 Nov 2024 11:38
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/13900

Actions (login required)

View Item View Item