Search for collections on Universitas YARSI Repository

PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA HARIAN ATAU LEPAS : PERUBAHAN JENIS PERJANJIAN KERJA (STUDI PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 398 K/Pdt.Sus-PHI/2015)

Zakaria, Zonia Saphira (2018) PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA HARIAN ATAU LEPAS : PERUBAHAN JENIS PERJANJIAN KERJA (STUDI PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 398 K/Pdt.Sus-PHI/2015). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[thumbnail of 1. HALAMAN JUDUL.pdf] Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf

Download (102kB)
[thumbnail of 5. HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI.pdf] Text
5. HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (384kB)
[thumbnail of 3. PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI.pdf] Text
3. PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI.pdf

Download (191kB)
[thumbnail of 8. ABSTRAK.pdf] Text
8. ABSTRAK.pdf

Download (86kB)
[thumbnail of 10. BAB 1.pdf] Text
10. BAB 1.pdf

Download (394kB)
[thumbnail of 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (170kB)
[thumbnail of 11. BAB II.pdf] Text
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (254kB)
[thumbnail of 12. BAB III.pdf] Text
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (252kB)
[thumbnail of 13. BAB IV.pdf] Text
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (633kB)
[thumbnail of 14. BAB V.pdf] Text
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (135kB)

Abstract

Skripsi ini disusun untuk mengidentifikasi dan mengkaji perlindungan hukum bagi pekerja harian atau lepas yang bekerja selama 21 hari dalam 3 bulan berturut-turut dan mengenai perubahan jenis perjanjian kerjanya. Selain itu, penulis juga menganalisis perjanjian kerja yang digolongkan kepada sewa menyewa (al-ijarah) dalam hukum Islam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah penelitian hukum normatif yaitu metode penelitian yang berdasarkan pada bahan kepustakaan, studi dokumen melalui buku atau literatur yang berkaitan dengan permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini. Dalam skripsi ini, penulis berpendapat bahwa di dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sudah memberikan kejelasan mengenai pekerja harian atau lepas. Apabila terjadi pelanggaran ketentuan mengenai waktu kerja sebagaimana ditetapkan Undang-Undang, jenis perjanjian kerja dapat mengalami perubahan, yakni dari perjanjian kerja waktu tertentu menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu. Untuk bagian analisis terhadap putusan Mahkamah Agung Nomor 398 K/Pdt.Sus-PHI/2015, penulis melihat bahwa Mahkamah Agung telah tepat menerapkan ketentuan-ketentuan hukum tersebut untuk melindungi hak-hak pekerja. Selain itu, perjanjian kerja dalam Islam digolongkan pada sewa menyewa (al-ijarah) yaitu perjanjian sewa menyewa tenaga manusia untuk melakukan pekerjaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-847-FH
Uncontrolled Keywords: perjanjian kerja, status kerja, pekerja harian atau lepas
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
K Law > K Law (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 11 Oct 2024 10:18
Last Modified: 11 Oct 2024 10:18
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/13533

Actions (login required)

View Item View Item