Ainani, Nuril (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UNITED TRACTORS, CAKUNG DIVISI CGS SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
Preview |
Text
1. COVER-NURIL.pdf Download (113kB) | Preview |
Preview |
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN-NURIL.pdf Download (4MB) | Preview |
Preview |
Text
3. LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI-NURIL.pdf Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG-NURIL.pdf Download (4MB) | Preview |
Preview |
Text
5. ABSTRAK-NURIL.pdf Download (148kB) | Preview |
Preview |
Text
6. KATA PENGANTAR-NURIL.pdf Download (828kB) | Preview |
Preview |
Text
7. DAFTAR ISI-NURIL.pdf Download (186kB) | Preview |
Preview |
Text
8. DAFTAR TABEL-NURIL.pdf Download (99kB) | Preview |
Preview |
Text
9. DAFTAR GAMBAR-NURIL.pdf Download (96kB) | Preview |
Preview |
Text
10. DAFTAR LAMPIRAN-NURIL.pdf Download (97kB) | Preview |
Preview |
Text
11. BAB I-NURIL.pdf Download (341kB) | Preview |
![[thumbnail of 12. BAB II-NURIL.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II-NURIL.pdf Restricted to Registered users only Download (545kB) |
|
Text
13. BAB III-NURIL.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB) |
|
Text
14. BAB IV-NURIL.pdf Restricted to Registered users only Download (533kB) |
|
Text
15. BAB V-NURIL.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB) |
|
Text
16. BAB VI-NURIL.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA-NURIL.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB) |
|
Text
18. LAMPIRAN-NURIL.pdf Restricted to Registered users only Download (862kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT United Tractors, Cakung Divisi CGS (Corporate Governance And Sustainability) Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT United Tractors dengan jumlah sampel 108 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan metode survei menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (6) Menurut pandangan Islam motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komunikasi sudah dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-354-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Nuril Ainani |
| Date Deposited: | 27 Mar 2025 02:49 |
| Last Modified: | 27 Mar 2025 02:49 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/13212 |
Actions (login required)
 |
View Item |
