Search for collections on Universitas YARSI Repository

AKIBAT HUKUM BAGI KARYAWAN PT. SIBADIHON SAWITTA TORROP LESTARI YANG DIDEMOSI DENGAN SISTEM MUTASI TANPA DIDASARI OLEH PERATURAN PERUSAHAAN DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN STUDI PUTUSAN NOMOR 90/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Mdn

Nugroho, Akbar (2022) AKIBAT HUKUM BAGI KARYAWAN PT. SIBADIHON SAWITTA TORROP LESTARI YANG DIDEMOSI DENGAN SISTEM MUTASI TANPA DIDASARI OLEH PERATURAN PERUSAHAAN DAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN STUDI PUTUSAN NOMOR 90/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Mdn. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img]
Preview
Text
COVER 1.pdf

Download (44kB) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (440kB) | Preview
[img]
Preview
Text
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI.pdf

Download (453kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (390kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (306kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (177kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (177kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (307kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (33kB)

Abstract

Perselisihan Hubungan Industrial merupakan hal yang biasa ditemui dalam Ketenagakerjaan. Dalam Putusan Nomor 90/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.Mdn, dapat diketahui PT. Sibadihon Sawitta Torrop Lestari terbukti melakukan demosi dengan sistem mutasi tanpa didasari oleh Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama serta tanpa memperhatikan ketentuan pada Pasal 31 dan 32 dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terhadap karyawannya. Akan hal tersebut akibat hukum yang timbul ialah, demosi dengan sistem mutasi menjadi tidak berdasar atau batal demi hukum yang mengharuskan PT. Sibadihon Sawitta Torrop Lestari membayarkan sejumlah uang pesangon sesuai dengan ketentuan pada Pasal 156 Ayat (2), (3), (4) dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Metode penulisian dalam skripsi ini menggunakan metode penelitian hukum normatif. Sumber data yang akan digunakan sebagai dasar untuk menunjang penelitian ini adalah data yang dikumpulkan berasal dari data sekunder. Analisis data yang diperoleh dalam penelitian ini baik bahan hukum primer, sekunder maupun tersier akan dianalisis secara kualitatif. Hasil pembahasan bertujuan untuk mengetahui bagaimana Akibat Hukum, Pertimbangan Hakim dan Perspektif Islam terhadap karyawan yang didemosi dengan sistem mutasi tanpa didasari oleh Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-802-FH
Uncontrolled Keywords: Akibat Hukum, Pertimbangan Hakim, Demosi, Mutasi.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
K Law > K Law (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 03 May 2024 11:48
Last Modified: 03 May 2024 11:48
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/13116

Actions (login required)

View Item View Item