PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIASI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Driver GRAB Bike di Jakarta Utara)

Aditya, Dimas Julian Dwi (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIASI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Driver GRAB Bike di Jakarta Utara). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (25kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (6MB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (3MB) \| Preview
	Text 5. ABSTRAK 1202019079.pdf Download (66kB)
Preview	Text 10. BAB I.pdf Download (258kB) \| Preview
Preview	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (212kB) \| Preview
	Text 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text 15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pengaruh work life balance dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediasi serta tinjauannya dari sudut pandang islam (Studi Kasus Pada Driver GRAB di Jakarta Utara). Penelitian ini didesain sebagai explanatory research untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat. Populasi penelitian ini adalah driver grab bike yang berdomisili di Wilayah Jakarta Utara dengan jumlah sampel sebanyak 140 responden. Data dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner yang disebar melalui Google Forms. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling versi 8.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjsa. (3) work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) kepuasan kerja tidak terbukti memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan. (7) kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-444-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Dimas Aditya
Date Deposited:	22 Apr 2025 03:30
Last Modified:	22 Apr 2025 03:30
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/12596

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository