Tirtama, Iqbal Tirtama (2023) PERAN TIME MANAGEMENT BEHAVIOR TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA PASKA WORK FROM HOME SERTA TINJAUAN DALAM ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (95kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (3MB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (2MB)
	Text 7. ABSTRAK.pdf Download (173kB)
	Text 13. BAB I.pdf Download (472kB)
	Text 19. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (465kB)
	Text 14. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text 15. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text 16. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)
	Text BAB V --1602019024.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB)
	Text 18. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text 20. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kehidupan kerja di era new normal telah berubah dibandingkan kondisi kerja di masa pandemi. Kembalinya aktivitas di luar rumah dapat meringankan stress bagi pekerja rumah yang dapat melakukan aktivitas kerja dan pekerjaan rumah tangga seperti bissa sebelum adanya kebijakan bekerja dari rumah (WFH). Penambahan beban kerja ini disebabkan karena adanya new normal dan sulitnya mereka mengatur waktu antara bekerja di kantor, menemani anak ke sekolah, mengurus keperluan keluarga, hingga harus bekerja di kantor. Situasi tersebut tentu tidak mudah diatasi, itulah yang menyebabkan adanya work family conflict selama dan setelah pandemi yang menjadi keluhan pekerja. Tujuan penelitian ini yaitu, mengetahui peranan time management behavior pada work family conflict pada pekerja paska wfh serta mengetahui tinjauannya menurut Islam. Rancangan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan cara menyebar kuesioner kepada subjek penelitian. Jenis penelitian yaitu korelasional. Partisipan yang berpartisipasi dalam penelitian ini 125 orang. Alat ukur yang digunakan Time management behavior scale (TMBS) dan Work family conflict scale (WFCS). Hasil penelitian menunjukkan time management behavior berperan menurunkan work family conflict pada pekerja paska work from home (WFH). Dengan kata lain pekerja dengan time management behavior yang baik, akan dapat meminimalisir terjadinya work family conflict pada situasi baru paska WFH. Untuk mengurangi konflik peran pekerjaan dan peran keluarga dapat dilakukan dengan menerapkan perilaku manajemen waktu, dengan membuat prioritas, mengatur tempat, dan mengatur jadwal, sedangkan dalam agama Islam, seorang muslim yang mampu mengelola waktu dengan baik, maka ia dapat mengurangi work family conflict.

Actions (login required)

View Item