Search for collections on Universitas YARSI Repository

PERAN TIME MANAGEMENT BEHAVIOR TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA PASKA WORK FROM HOME SERTA TINJAUAN DALAM ISLAM

Tirtama, Iqbal Tirtama (2023) PERAN TIME MANAGEMENT BEHAVIOR TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA PASKA WORK FROM HOME SERTA TINJAUAN DALAM ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (95kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. ABSTRAK.pdf

Download (173kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. BAB I.pdf

Download (472kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (465kB) | Preview
[img] Text
14. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (201kB)
[img] Text
15. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (447kB)
[img] Text
16. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (618kB)
[img] Text
BAB V --1602019024.pdf
Restricted to Registered users only

Download (560kB)
[img] Text
18. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (159kB)
[img] Text
20. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Kehidupan kerja di era new normal telah berubah dibandingkan kondisi kerja di masa pandemi. Kembalinya aktivitas di luar rumah dapat meringankan stress bagi pekerja rumah yang dapat melakukan aktivitas kerja dan pekerjaan rumah tangga seperti bissa sebelum adanya kebijakan bekerja dari rumah (WFH). Penambahan beban kerja ini disebabkan karena adanya new normal dan sulitnya mereka mengatur waktu antara bekerja di kantor, menemani anak ke sekolah, mengurus keperluan keluarga, hingga harus bekerja di kantor. Situasi tersebut tentu tidak mudah diatasi, itulah yang menyebabkan adanya work family conflict selama dan setelah pandemi yang menjadi keluhan pekerja. Tujuan penelitian ini yaitu, mengetahui peranan time management behavior pada work family conflict pada pekerja paska wfh serta mengetahui tinjauannya menurut Islam. Rancangan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan cara menyebar kuesioner kepada subjek penelitian. Jenis penelitian yaitu korelasional. Partisipan yang berpartisipasi dalam penelitian ini 125 orang. Alat ukur yang digunakan Time management behavior scale (TMBS) dan Work family conflict scale (WFCS). Hasil penelitian menunjukkan time management behavior berperan menurunkan work family conflict pada pekerja paska work from home (WFH). Dengan kata lain pekerja dengan time management behavior yang baik, akan dapat meminimalisir terjadinya work family conflict pada situasi baru paska WFH. Untuk mengurangi konflik peran pekerjaan dan peran keluarga dapat dilakukan dengan menerapkan perilaku manajemen waktu, dengan membuat prioritas, mengatur tempat, dan mengatur jadwal, sedangkan dalam agama Islam, seorang muslim yang mampu mengelola waktu dengan baik, maka ia dapat mengurangi work family conflict.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-445-PSI
Uncontrolled Keywords: time management behavior, work family conflict, pekerja.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
B Philosophy. Psychology. Religion > BC Logic
B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HM Sociology
H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman
T Technology > T Technology (General)
Depositing User: Iqbal Tirtama
Date Deposited: 19 Apr 2024 12:30
Last Modified: 19 Apr 2024 12:30
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/12279

Actions (login required)

View Item View Item