Tirtama, Iqbal Tirtama (2023) PERAN TIME MANAGEMENT BEHAVIOR TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA PASKA WORK FROM HOME SERTA TINJAUAN DALAM ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
7. ABSTRAK.pdf Download (173kB) | Preview |
|
|
Text
13. BAB I.pdf Download (472kB) | Preview |
|
|
Text
19. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (465kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
14. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) |
|
|
Text
15. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB) |
|
|
Text
16. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB) |
|
|
Text
BAB V --1602019024.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB) |
|
|
Text
18. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
|
Text
20. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Kehidupan kerja di era new normal telah berubah dibandingkan kondisi kerja di masa pandemi. Kembalinya aktivitas di luar rumah dapat meringankan stress bagi pekerja rumah yang dapat melakukan aktivitas kerja dan pekerjaan rumah tangga seperti bissa sebelum adanya kebijakan bekerja dari rumah (WFH). Penambahan beban kerja ini disebabkan karena adanya new normal dan sulitnya mereka mengatur waktu antara bekerja di kantor, menemani anak ke sekolah, mengurus keperluan keluarga, hingga harus bekerja di kantor. Situasi tersebut tentu tidak mudah diatasi, itulah yang menyebabkan adanya work family conflict selama dan setelah pandemi yang menjadi keluhan pekerja. Tujuan penelitian ini yaitu, mengetahui peranan time management behavior pada work family conflict pada pekerja paska wfh serta mengetahui tinjauannya menurut Islam. Rancangan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan cara menyebar kuesioner kepada subjek penelitian. Jenis penelitian yaitu korelasional. Partisipan yang berpartisipasi dalam penelitian ini 125 orang. Alat ukur yang digunakan Time management behavior scale (TMBS) dan Work family conflict scale (WFCS). Hasil penelitian menunjukkan time management behavior berperan menurunkan work family conflict pada pekerja paska work from home (WFH). Dengan kata lain pekerja dengan time management behavior yang baik, akan dapat meminimalisir terjadinya work family conflict pada situasi baru paska WFH. Untuk mengurangi konflik peran pekerjaan dan peran keluarga dapat dilakukan dengan menerapkan perilaku manajemen waktu, dengan membuat prioritas, mengatur tempat, dan mengatur jadwal, sedangkan dalam agama Islam, seorang muslim yang mampu mengelola waktu dengan baik, maka ia dapat mengurangi work family conflict.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-445-PSI |
| Uncontrolled Keywords: | time management behavior, work family conflict, pekerja. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) B Philosophy. Psychology. Religion > BC Logic B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman T Technology > T Technology (General) |
| Depositing User: | Iqbal Tirtama |
| Date Deposited: | 19 Apr 2024 12:30 |
| Last Modified: | 19 Apr 2024 12:30 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/12279 |
Actions (login required)
 |
View Item |