Kurniawan, Henderi (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI SERTA TINJAUANNYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM (Studi Kasus Pada PT. Kundur Mas Kecamatan Kundur). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (368kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB I.pdf Download (615kB) | Preview |
|
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (442kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) |
|
|
Text
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (555kB) |
|
|
Text
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB) |
|
|
Text
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (770kB) |
|
|
Text
15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) |
|
|
Text
17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kundur Mas Tanjung Batu dengan motivasi sebagai variabel moderasi serta tinjauan dari sudut pandang islam. Sampel dalam penelitian adalah 56 karyawan tetap PT.Kundur Mas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode Statitical Product and Service Solution (SPSS) dan Partial Last Square Structural Equation Modeling (PLS SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi dapat dijadikan model yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kundur Mas (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signikan terhadap kinerja karyawan PT. Kundur Mas (4) Motivasi tidak dapat memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Kundur Mas (5) Motivasi memperlemah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kundur Mas. Dalam sudut pandang islam apabila ingin meningkatkan kinerja karyawan, hal yang dilakukan perusahaan yaitu menerapkan kompetensi, lingkungan kerja, serta motivasi sesuai dengan prinsip-prinsip islam agar didalam bekerja karyawan bisa bertanggung jawab apa yang sudah diberikan kepadanya sehingga mendapatkan keberkahan dan saling menguntungkan antara karyawan dan pemilik perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-102-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan, Islam |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 19 Mar 2024 13:12 |
| Last Modified: | 19 Mar 2024 13:12 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11774 |
Actions (login required)
 |
View Item |