Putri, Delvia Ersa (2021) PENGARUH KE PUAS AN KERJA DAN LO YAL ITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Pada Karyawan Generasi Y Dan Generasi Z Wilayah Jabodetabek). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHN SIDANG.pdf Download (731kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (421kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (439kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini explanatory research. Populasi penelitian adalah karyawan gen y dan gen z wilayah Jabodetabek dengan jumlah sampel 113 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modelling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan loyalitas kerja memiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF=0,503) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi (Q2 = 0,662) pengaruh organizational citizenship behavior. Kepuasan kerja berpengaruh positif (p-value = 0,390) dan tidak signifikan (p-value > 0,05). Loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan (p-value < 0,001). Dalam pandangan Islam, sikap kepuasan kerja dijanjikan oleh Allah nikmat yang akan ditambah terus menerus ketika bersyukur. Sikap loyalitas kerja perlu diterapkan sebagaimana Allah memerintahkan hamba Nya untuk taat terhadap peraturan yang ada.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1628-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja, Organizational Citizenship Behavior |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 26 Jun 2023 06:47 |
| Last Modified: | 26 Jun 2023 06:47 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11527 |
Actions (login required)
 |
View Item |