Aulia, Ajeng Ayu (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL SEBAGAI FAKTOR MODERATOR PADA PT BINTANG MAHAMERU UTAMA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (264kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (192kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan gaya kepemimpinan situasional sebagai faktor moderator. Penelitian di desain sebagai explanatory research. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Bintang Mahameru Utama dengan jumlah sampel 67 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja dapat dijadikan model yang mempengaruhi loyalitas karyawan dengan gaya kepemimpinan situasional sebagai moderator (p-value < 0,05 ). Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan situasional masing-masing berpengaruh negatif terhadap loyalitas karyawan (p-value >0,05). Gaya kepemimpinan situasional tidak dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan (p-value > 0,05). Tinjauan Islam menjelaskan bahwa seorang pemimpin harus meneladani sifat-sifat Rasulullah SAW dan sebagai pemimpin juga harus bisa menjadi pelayan bagi rakyatnya. Lingkungan kerja dan hubungan antar sesama muslim yang baik akan menciptakan suasana yang baik pula. Apabila keduanya dapat terwujud memungkinkan karyawan akan menerapkan loyalitas kepada perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1627-FE |
| Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, gaya kepemimpinan situasional, loyalitas karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 26 Jun 2023 06:37 |
| Last Modified: | 26 Jun 2023 06:37 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11526 |
Actions (login required)
 |
View Item |