Fitri, Vira Alysa (2021) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PEGAWAI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Pegawai Inspektorat Jenderal Kemendikbud). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNNYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Pegawai, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Quality of Work Life terhadap Keterlibatan Kerja serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam. Populasi dalam penelitian adalah Pegawai Inspektorat Jenderal Kemendikbud Bagian Tata Usaha. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 85 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. (2) gaya kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keterlibatan kerja. (3) secara parsial quality of work life berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keterlibatan kerja. (4) secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keterlibatan kerja. Nilai adj R2 sebesar 0,488 atau 48,8 persen menunjukkan bahwa variasi pada variabel independen yang digunakan pada penelitian ini berperan terhadap variasi pada variabel dependen (keterlibatan kerja). Dalam Islam kompetensi, gaya kepemimpinan transformasional, dan quality of work life sangat positif demi kemaslahatan umat. Dan yang mempengaruhi keterlibatan kerja menurut Islam yaitu dengan beriman kepada Allah sesuai ajaran-Nya sehingga dapat bermanfaat dan bernilai guna bagi diri sendiri dan orang lain.

Actions (login required)

View Item