Wijayanti, Nadila (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN SMPN 05 PEMALANG SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (615kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (239kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (435kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (253kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja, kompensasi dan work-life balance terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 67 orang karyawan, metode pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t-parsial dan uji F- simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Secara simultan seluruh variabel berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam Islam diperintahkan kepada manusia untuk tetap sabar serta ikhlas dalam menghadapi ujian hidup yang ada termasuk beban kerja, karena jika kamu mampu melewati nya, itu merupakan salah satu cara untuk lebih dekat kepada Allah. Kompensasi yang diberikan kepada para karyawan juga harus sesuai dan disetujui oleh kedua belah pihak agar pekerjaan yang dilakukan menjadi ladang amal karena ikhlas mengerjakannya karena Allah Ta’ala. Dengan beban kerja dan kompensasi yang sesuai para karyawan mampu mencapai keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaannya dan tentu saja hal itu berpengaruh untuk meningkatkan kinerja para karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1623-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Kompensasi, Work-life Balance, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 26 Jun 2023 04:20 |
| Last Modified: | 26 Jun 2023 04:20 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11521 |
Actions (login required)
 |
View Item |