Sari, Fatika (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR SERTA TNJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Hudaya Safari). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (237kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (338kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (129kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator. Penelitian ini di desain sebagai explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Hudaya Safari yang berjumlah 50 orang. Data di kumpulkan menggunakan instrument kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (p-value:<0.001) (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value:<0.001) (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (p-value:<0.001) (4) kepuasan kerja dapat memediasi lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja (p-value:<0.001). Dalam pandangan Islam, lingkungan kerja pada PT. Hudaya Safari sudah sesuai dengan apa yang di ajarkan dalam Al-Qur’an karena lingkungan kerja di PT. Hudaya Safari sangat baik di karenakan setiap karyawanya memiliki hubungan yang baik antar karyawan. Hal tersebut sesuai dengan apa yang di ajarkan dalam Islam bahwa kita harus selalu menjalin hubungan baik dan saling membantu sesama manusia.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1531-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Jun 2023 02:46 |
| Last Modified: | 09 Jun 2023 02:46 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11426 |
Actions (login required)
 |
View Item |