Ramadhany, Cony Claudia (2021) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT DI PROVINSI DKI JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (245kB) | Preview |
|
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
05. ABSTRAK.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (87kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB) |
|
|
Text
15. bab v.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit di Provinsi DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 90 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis Partial Least Square Structural Equation Modelling. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (p�value <0,01) (2) keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p-value <0,01) (3) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan (p-value <0,01) (4) kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan (p-value <0,01). Tinjauan Islam menjelaskan bahwa pada dasarnya manusia harus memiliki prinsip keseimbangan (tawazun) dalam menjalankan hidup. Dengan penerapan prinsip keseimbangan dalam bekerja akan menciptakan kinerja karyawan yang tinggi, hal ini menggambarkan karyawan memiliki sifat pekerja keras sesuai dengan ajaran Rasulullah. Kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan juga sangat baik, dimana hal ini mencerminkan karyawan melakukan pekerjaannya dengan ikhlas yang disertai perasaan sabar juga rasa syukur sesuai dengan yang diajarkan dalam ajaran Islam maka terciptalah kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1526-FE |
| Uncontrolled Keywords: | keseimbangan kehidupan kerja, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 29 May 2023 02:47 |
| Last Modified: | 29 May 2023 02:48 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11396 |
Actions (login required)
 |
View Item |