Adityar, Raihan (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SMARTFREN TELECOM DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (21kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (287kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (665kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (86kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (432kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (907kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Snartfren Telecom di Cluster 4. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik sampel sensus. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 90 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Menurut pandangan Islam, kinerja dijelaskan dalam (QS, 98:7-8). Bahwa seseorang harus terus bekerja dengan kesungguhan hati untuk meningkatkan kinerja. Bekerja tidak hanya sebagai suatu beban, namun setelah bekerja keras harus menikmati hasilnya dengan bergembira dan bersyukur atas pemberian Allah. Dalam bekerja, seorang Muslim harus mengharapkan pengakuan dari Allah bukan pengakuan dari sesama manusia. Bekerja karena Allah dapat melahirkan kepuasan jiwa.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1513-FE |
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, kompensasi, motivasi dan kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 11 Apr 2023 08:10 |
| Last Modified: | 11 Apr 2023 08:10 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11288 |
Actions (login required)
 |
View Item |