Firdhaus, Muhammad Zidan (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai BPBD DKI Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (45kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB I.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) |
|
|
Text
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) |
|
|
Text
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB) |
|
|
Text
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
|
Text
15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB) |
|
|
Text
17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus pada Pegawai BPBD DKI Jakarta). Populasi penelitian ini adalah pegawai BPBD DKI Jakarta sebanyak 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan path analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (5) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (6) Kepuasan Kerja memediasi hubungan variable motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. (7) Kepuasan Kerja memediasi hubungan variable lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (8) Pandangan Islam mengenai motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja telah sesuai dengan pandangan Islam. Hal tersebut dikarenakan motivasi para pegawai BPBD DKI Jakarta bekerja untuk beribadah kepada Allah SWT, lingkungan kerja yang mengutamakan kerja sama tim, para pegawai memiliki kepuasan yang tinggi dan kinerja karyawan yang membaik setiap bulannya. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja dan BPBD DKI Jakarta.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Muhammad Firdhaus |
| Date Deposited: | 23 Sep 2023 12:49 |
| Last Modified: | 23 Sep 2023 12:49 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11219 |
Actions (login required)
 |
View Item |