PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA WANITA KARIER SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Hamidah, Lulu Nur (2021) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA WANITA KARIER SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (18kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (555kB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (585kB) \| Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (343kB) \| Preview
Preview	Text 8. BAB I.pdf Download (616kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTRA PUSTAKA.pdf Download (367kB) \| Preview
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (740kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap komitmen organisasi dengan stres kerja sebagai faktor mediator. Sampel penelitian ini adalah seluruh wanita karier dengan jumlah 100 orang. Dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisa menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (p-value <0.001). selain itu work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan (p-value <0.001). kemudian stres kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi (p-value 0.001). dan yang terakhir stres kerja dapat memediasi hubungan antara work-family conflict dan komitmen organisasi (p-value 0.002). Dalam pandangan islam work-family conflict berpengaruh terhadap komitmen organisasi dengan dimediasi oleh stres kerja. Oleh karenanya untuk menghadapi konflik harus mampu melaksanakan semua perintah Allah SWT dan islam juga telah memberikan petunjuk bagi seluruh umat manusia bahwa Al-Qur’an sebagai pedoman dan obat untuk mengatasi semua masalah dalam hidup.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1495-FE
Uncontrolled Keywords:	Wanita Karier, Work-Family Conflict, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, PLS
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	29 Mar 2023 02:45
Last Modified:	29 Mar 2023 02:45
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11157

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository