Adiasa, Dias Ichsan Prasetya (2021) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada ASN Jakarta Pusat). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (46kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN 5 DOSEN.pdf Download (624kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (440kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (72kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB 1.pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
18. DAFTAR PUSAKA.pdf Download (137kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) |
|
|
Text
14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB) |
|
|
Text
15. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB) |
|
|
Text
16. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB) |
|
|
Text
17. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
|
Text
19. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Populasi dalam penelitian adalah konsumen ASN Provinsi Jakarta. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis Partial Least Square Structural Equation Modelling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (p-value: <0.001) (2) kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (p-value: 0.015) (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli (4) Kompetensi, Kompensasi, dan Beban Kerja dapat dijadikan model terhadap Kinerja Karyawan. Kompetensi, kompensasi, beban kerja, dan kinerja karyawan dalam penelitian ini sudah menerapkan prinsip Islam yaitu karyawan sudah meningkatkan kemampuannya dan perusahaan telah memberikan upah sepenuhnya kepada karyawan atas hasil kerjanya serta tidak membebani karyawan dengan beban kerja yang tinggi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1493-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan, PLS |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 29 Mar 2023 02:23 |
| Last Modified: | 29 Mar 2023 02:23 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11155 |
Actions (login required)
 |
View Item |