Risanti, Nuriya (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Karyawan PT. KAI DAOP 1 Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN 5 DOSEN.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (399kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB 1.pdf Download (320kB) | Preview |
|
|
Text
18. DAFTAR PUSAKA.pdf Download (253kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB) |
|
|
Text
14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) |
|
|
Text
15. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB) |
|
|
Text
16. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB) |
|
|
Text
17. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB) |
|
|
Text
19. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (804kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, keterlibatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta tinjauannya dari sudut pandang islam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. KAI DAOP 1 Jakarta dengan jumlah sampel 150 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Data dikumpulkan dengan metode survey dengan menggunakan instrument kuesioner yang diberikan melalui google form. Metode analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Keterlibatan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) Motivasi kerja, keterlibatan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Serta seluruh variabel sudah sesuai dengan ajaran islam, karena tinjauan islam menjelaskan motivasi kerja dalam islam bukan hanya memenuhi nafkah tetapi sebagai kewajiban beribadah. Keteribatan kerja harus mempunyai implikasi yang positif dan Allah melarang manusia untuk merusak lingkungan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1488-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 28 Mar 2023 04:39 |
| Last Modified: | 28 Mar 2023 04:39 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11148 |
Actions (login required)
 |
View Item |