PENGARUH MOTIVASI KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Karyawan PT. KAI DAOP 1 Jakarta)

Risanti, Nuriya (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Karyawan PT. KAI DAOP 1 Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (172kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN 5 DOSEN.pdf Download (246kB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (399kB) \| Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (89kB) \| Preview
Preview	Text 12. BAB 1.pdf Download (320kB) \| Preview
Preview	Text 18. DAFTAR PUSAKA.pdf Download (253kB) \| Preview
	Text 13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text 14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text 15. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB)
	Text 16. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text 17. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text 19. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (804kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, keterlibatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta tinjauannya dari sudut pandang islam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. KAI DAOP 1 Jakarta dengan jumlah sampel 150 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Sampling Jenuh. Data dikumpulkan dengan metode survey dengan menggunakan instrument kuesioner yang diberikan melalui google form. Metode analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Keterlibatan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) Motivasi kerja, keterlibatan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Serta seluruh variabel sudah sesuai dengan ajaran islam, karena tinjauan islam menjelaskan motivasi kerja dalam islam bukan hanya memenuhi nafkah tetapi sebagai kewajiban beribadah. Keteribatan kerja harus mempunyai implikasi yang positif dan Allah melarang manusia untuk merusak lingkungan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1488-FE
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	28 Mar 2023 04:39
Last Modified:	28 Mar 2023 04:39
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11148

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository