Putri, Vio Annisa (2022) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL SUAMI TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING PADA PEKERJA PEREMPUAN SERTA TINJAUANNYA MENURUT ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text 4. Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text 2. Lembar Pernyataan.pdf Download (246kB)
Preview	Text 7. Abstrak.pdf Download (172kB) | Preview
Preview	Text 12. Bab I.pdf Download (220kB) | Preview
Preview	Text 18. Daftar Pustaka.pdf Download (217kB) | Preview
	Text 13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text 14. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text 15. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB)
	Text 16. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text 17. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text 19. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (728kB)

Abstract

Perempuan dengan peran ganda sebagai ibu dan pekerja memiliki risiko stres yang lebih tinggi dibandingkan perempuan dengan satu peran. Stres yang dirasakan dapat memengaruhi kondisi kesejahteraan psikologis pada ibu pekerja yang akan berdampak pada perannya. Kondisi kesejateraan psikologis ibu pekerja dapat meningkat dengan adanya dukungan sosial suami. Penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling. Jumlah partisipan sebanyak 144 ibu pekerja di Jabodetabek. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan Employee Well-Being Scale yang sudah diadaptasi ke Bahasa Indonesia untuk mengukur kesejahteraan psikologis pekerja dan Skala Dukungan Sosial Suami untuk mengukur dukungan sosial suami. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dukungan sosial suami terhadap employee well-being pada ibu pekerja. Kedua skala yang digunakan memiliki reliabilitas dan validitas yang baik. Dukungan sosial suami memiliki Cronbach’s Alpha yang baik pada kedua dimensinya yaitu 0.867 dan 0.896. EWB Scale memiliki Cronbach’s Alpha 0.94. Dari hasil uji regresi ditemukan bahwa dukungan sosial suami berperan secara signifikan terhadap employee well-being pada ibu pekerja hingga 15,1%. Dalam perspektif Islam, dukungan sosial suami berpengaruh terhadap employee well-being pada ibu pekerja namun pada dimensi pertama ialah life well-being tetap dapat tercapai baik terdapat dukungan sosial suami maupun tidak. Hasil penelitian ini dapat menjadi referensi untuk suami, ibu pekerja, dan perusahaan untuk memperhatikan dukungan sosial suami agar dapat meningkatkan employee wellbeing.

Actions (login required)

View Item