PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA BEM KM UNIVERSITAS YARSI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Anggota Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas YARSI Angkatan 2018-2021)

Umar, Anshori (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA BEM KM UNIVERSITAS YARSI SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Anggota Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas YARSI Angkatan 2018-2021). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text cover.pdf Download (190kB) \| Preview
Preview	Text lembar pengesahan sidang.pdf Download (319kB) \| Preview
Preview	Text revisi lembar pernyataan.pdf Download (150kB) \| Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (447kB) \| Preview
Preview	Text Bab 1.pdf Download (443kB) \| Preview
Preview	Text daftar pustaka.pdf Download (321kB) \| Preview
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (955kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (783kB)
	Text bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dengan mediasi motivasi pada anggota BEM KM Universitas Yarsi yang sudah ataupun masih dalam jabatan organisasi. Populasi dalam penelitian ini ialah anggota BEM KM Universitas Yarsi 2018- 2021 yang pernah menjadi anggota ataupun anggota yang masih aktif pada organisasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 100 anggota. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (3) Motivasi Berpengaruh Positif terhadap signifikan komitmen organisasi (4) Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak sigifikan terhadap Komitmen Organisasi (5) Budaya Organisasi Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasi dan berpengaruh positif (6) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi melalui motivasi (7) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi melalui motivasi. Berdasarkan tinjauan Islam kepemimpinan, dan budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi telah sesuai dengan nilai-nilai Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-168-MNJ
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, komitmen organisasi
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education
Depositing User:	ANSHORI UMAR
Date Deposited:	26 Mar 2024 07:27
Last Modified:	26 Mar 2024 07:27
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10449

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository