Futri, Nadia (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (Studi Kasus Pada Karyawan PT. ASABRI (Persero)). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (19kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (79kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Jumlah sampel yang digunakan adalah 85 karyawan, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (4) semua variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dalam islam diperintahkan kepada manusia untuk saling memelihara lingkungannya. Para karyawan diwajibkan untuk mempunyai motivasi yang kuat pada dirinya selalu menanamkan niat yang sungguh-sungguh dalam bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup yang merupakan bagian dari ibadah. Dan mendapat kompensasi yang sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan untuk mendapatkan kepuasan kerja bagi karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1407-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan, Islam |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 21 Nov 2022 06:43 |
| Last Modified: | 21 Nov 2022 06:43 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10315 |
Actions (login required)
 |
View Item |