LIVIA, RIZKA REFSI (2020) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA DAOP 1 JAKARTA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (155kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Download (434kB) | Preview |
|
|
Text
05. ABSTRAK - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB 1 - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Download (484kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Download (381kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB 2 - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB) |
|
|
Text
13. BAB 3 - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB) |
|
|
Text
14. BAB 4 - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Restricted to Registered users only Download (781kB) |
|
|
Text
15. BAB 5 - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB) |
|
|
Text
16. BAB 6 - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN - RIZKA REFSI LIVIA.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB) |
Abstract
Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia DAOP 1 Jakarta secara parsial dan simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia DAOP 1 Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel probability sampling; simple random sampling dan penetapan ukuran sampel menggunakan rumus slovin. Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (4) Secara simultan maupun parsial seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Dalam sudut pandang Islam, suatu perusahaan hendaklah mengutamakan calon karyawan berdasarkan pengalaman yang dimiliki dan memiliki sikap kedisiplinan yang baik agar suatu perusahaan bisa menjalankan kegiatannya sesuai tujuan yang diharapkan. Serta perusahaan berkewajiban memberikan balas jasa sesuai kesepakatan dan kerelaan antara ajir dan mustajir. Oleh karena itu, PT. Kereta Api Indonesia DAOP 1 Jakarta, terkait Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja, serta dinilai telah menjalankan prinsip – prinsip syariat Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1366-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Prestasi Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 15 Nov 2022 02:49 |
| Last Modified: | 15 Nov 2022 02:49 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10263 |
Actions (login required)
 |
View Item |