Juniawan, Rendi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR KELURAHAN PULO GEBANG JAKARTA TIMUR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (108kB) | Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB I.pdf Download (307kB) | Preview
Preview	Text 16. DARTAR PUSTAKA.pdf Download (253kB) | Preview
	Text 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text 15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (994kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Kantor Kelurahan Pulo Gebang berjumlah 50 responden.Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner . Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) motivasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (5) kepemimpinan transformasioal, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kantor Kelurahan Pulo Gebang telah menerapkan prinsip-prinsip yang sesuai dengan syari’at Islam dengan menerapkan kepemimpinan transformasional yang adil dan tegas, dalam memberikan motivasi tidak mengandung unsur keterpaksaan, kedisiplinan yang baik dan taat pada peraturannya, serta lingkungan kerja yang cukup nyaman untuk para karyawan kelurahan.

Actions (login required)

View Item