Juniawan, Rendi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR KELURAHAN PULO GEBANG JAKARTA TIMUR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (190kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB I.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text
16. DARTAR PUSTAKA.pdf Download (253kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB) |
|
|
Text
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB) |
|
|
Text
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB) |
|
|
Text
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB) |
|
|
Text
15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) |
|
|
Text
17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (994kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Kantor Kelurahan Pulo Gebang berjumlah 50 responden.Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner . Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) motivasi secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (5) kepemimpinan transformasioal, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kantor Kelurahan Pulo Gebang telah menerapkan prinsip-prinsip yang sesuai dengan syari’at Islam dengan menerapkan kepemimpinan transformasional yang adil dan tegas, dalam memberikan motivasi tidak mengandung unsur keterpaksaan, kedisiplinan yang baik dan taat pada peraturannya, serta lingkungan kerja yang cukup nyaman untuk para karyawan kelurahan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-88-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Rendi Juniawan |
| Date Deposited: | 14 Mar 2024 12:39 |
| Last Modified: | 14 Mar 2024 12:39 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10222 |
Actions (login required)
 |
View Item |