Search for collections on Universitas YARSI Repository

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LIFELONG LEARNING KUNINGAN JAKARTA SELATAN DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM

Thiana, Melinda (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LIFELONG LEARNING KUNINGAN JAKARTA SELATAN DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[thumbnail of 1. Cover.pdf]
Preview
Text
1. Cover.pdf

Download (198kB) | Preview
[thumbnail of Lembar Pengesahan Sidang.pdf]
Preview
Text
Lembar Pengesahan Sidang.pdf

Download (296kB) | Preview
[thumbnail of Lembar Pernyataan.pdf]
Preview
Text
Lembar Pernyataan.pdf

Download (126kB) | Preview
[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (219kB) | Preview
[thumbnail of skripsi bab I .pdf]
Preview
Text
skripsi bab I .pdf

Download (324kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSAKA.pdf

Download (121kB) | Preview
[thumbnail of skripsi bab II FIX.pdf] Text
skripsi bab II FIX.pdf
Restricted to Registered users only

Download (311kB)
[thumbnail of Skripsi BAB III FIX.pdf] Text
Skripsi BAB III FIX.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB)
[thumbnail of skripsi BAB IV FIX.pdf] Text
skripsi BAB IV FIX.pdf
Restricted to Registered users only

Download (515kB)
[thumbnail of skripsi BAB V.pdf] Text
skripsi BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (627kB)
[thumbnail of SRIPSI BAB 6-1.pdf] Text
SRIPSI BAB 6-1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (154kB)
[thumbnail of Lampiran kuesioner FIX.pdf] Text
Lampiran kuesioner FIX.pdf
Restricted to Registered users only

Download (782kB)

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Lifelong Learning yang berjumlah 60 orang.Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis dan pengujian analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut Islam bahwa memulai pekerjaan hendaklah diawalin niat ibadah dan beramal soleh berkerja secara propesional kepada Allah sebagai kompensasi, dan motivasi kerja yg akan mendapatkan balasan keuntungan dan keseimbangan kebutuhan manusia secara material dan spritual sebagaimana firman Allah SWT dalam surat Al-Jum’ah (62):10) Apabila telah ditunaikan shalat, Maka bertebaranlah kamu dimuka bumi; dan carilah karunia Allah dan ingatlah Allah banyak-banyak supaya kamu beruntung.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-794-FE
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HG Finance
L Education > L Education (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 09 Feb 2021 02:34
Last Modified: 24 Apr 2024 11:45
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7568

Actions (login required)

View Item View Item