PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOFUN TECHNOLOGY INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Rahman, Affatur (2019) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOFUN TECHNOLOGY INDONESIA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (6kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (143kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (86kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (226kB)
	Text BAB I.pdf Download (342kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (126kB) \| Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership, Organizational Citizenship Behavior dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini di desain sebagai penelitian eksplanatori. Responden penelitian adalah karyawan PT. Dofun Technology Indonesia dengan jumlah responden 62 orang. Data dikumpulkan dengan metode survey menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa OCB (p-value <0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan servant leadership (p-value >0,32) dan lingkungan kerja (p-value >0,28) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Servant leadership, OCB dan lingkungan kerja (p-value <0,001) dapat menjadi model yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam, seorang pemimpin harus meneladani sifat-sifat Rasulullah SAW dan sebagai pemimpin juga harus bisa menjadi pelayan bagi rakyatnya. OCB merupakan perilaku saling tolong-menolong antar sesama muslim, dengan tolong menolong segala pekerjaan akan lebih mudah untuk di selesaikan. Lingkungan dan hubungan antar sesama muslim yang baik akan menciptakan suasana yang baik pula. Apabila ketiganya dapat terwujud kemungkinan kinerja yang dihasilkan pun akan sesuai dengan yang diharapkan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1054-FE
Uncontrolled Keywords:	servant leadership, organizational citizenship behavior, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	01 Jul 2022 07:15
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7309

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository