Dewa, Andika Areal (2022) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, SELF ESTEEM, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI PADA PT. TAMAM WAHANA). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER.pdf Download (75kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (63kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN ANDIKA.pdf Download (63kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (246kB)
	Text BAB I.pdf Download (290kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh mediasi kepuasan kerja antara locus of control, self esteem dan self efficacy dengan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 30 karyawan. Data dilakukan dengan teknik sensus melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, pengujian instrument penelitian, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji sobel melalui SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) self esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) self esteem berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (7) self efficacy berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (8) kepuasan kerja memediasi dan berpengaruh signifikan terhadap hubungan locus of control dengan kinerja karyawan, (9) kepuasan kerja memediasi antara hubungan self esteem dengan kinerja karyawan, (10) kepuasan kerja memediasi antara hubungan self efficacy dengan kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam locus of control, self esteem, self efficacy, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja pada karyawan PT. Tamam Wahana sudah dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.

Actions (login required)

View Item