DWIDITA, NATASHA MITA (2018) HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN SHIFT KERJA PADA PERUSAHAAN TEMPA BESI DI JAKARTA TIMUR DAN TINJAUANNYA MENURUT PANDANGAN ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01. COVER.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text 02. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pernyataan-Natasha.pdf Download (264kB) | Preview
Preview	Text 04. ABSTRAK.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text 07. BAB 1.pdf Download (179kB) | Preview
	Text 08. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)
	Text 09. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text 10. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text 11. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB)
	Text 12. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
Preview	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (297kB) | Preview

Abstract

Latar Belakang: Produktivitas perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang profesional. Profesionalisme dikembangkan melalui intensitas shift kerja yang baik. Shift kerja yang tidak diatur dengan baik akan mempengaruhi kinerja karyawan dan salah satunya berupa stres kerja terlebih pada pekerjaan yang memiliki beban kerja yang berat dan membutuhkan kekuatan fisik yang besar. Tujuan: Mengetahui hubungan antara shift kerja dengan stres kerja pada perusahaan Tempa Besi di Jakarta Timur serta tinjauannya menurut Islam. Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan menggunakan desain studi cross-sectional. Subjek penelitian merupakan 80 orang pekerja produksi. Alat yang digunakan berupa kuesioner Survey Diagnostic Stress (SDS) dan kuesioner shift kerja. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS dan dianalisis secara univariat dan bivariat. Hasil: Tingkatan stres kerja yang terjadi pada perusahaan tempa besi di Jakarta Timur didominasi oleh stres kerja sedang (81,25%) dengan stressor yang paling berpengaruh merupakan stressor tanggung jawab. Didapatkan pula hasil dominasi pekerja tidak menyetujui pengaturan shift kerja (66,25%). Namun, dari hasil uji analisis bivariat dengan menggunakan uji korelasi tidak didapatkannya hubungan yang signifikan antara shift kerja dengan stres kerja (p=0,401). Simpulan: Terdapat dominasi pekerja mengalami stres kerja sedang dan tidak meyetujui pengaturan shift kerja yang berlaku. Dalam pandangan Islam, stres kerja merupakan salah satu ujian untuk mengetahui tingkat keimanan seseorang dan dianjurkan kepada para pekerja shift untuk tetap memperhatikan waktu beristirahat.

Actions (login required)

View Item