Romadonna, Putu Indri (2022) PENGARUH PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PERUM BULOG DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
Preview |
Text
1. COVER.pdf Download (58kB) | Preview |
Preview |
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (221kB) | Preview |
Preview |
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (416kB) | Preview |
![[thumbnail of 5. ABSTRAK.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
5. ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB) |
Preview |
Text
11. BAB 1.pdf Download (336kB) | Preview |
Preview |
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (60kB) | Preview |
|
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) |
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) |
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB) |
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (532kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Perum BULOG Dengan Disiplin Kerja Sebagai Mediator Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Populasi penelitian adalah karyawan Kantor Pusat Perum BULOG dengan jumlah sampel 100 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrument kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa punishment berpengaruh positif dan sigfinikan terhadap kinerja karyawan (p-value <0.001). Kemudian punishment berpengaruh positif dan sigfinikan terhadap disiplin kerja (p-value <0.001). selain itu diplin kerja berpengaruh positif dan sigfinikan terhadap kinerja karyawan (p-value <0.001). Disiplin kerja dapat memediasi pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan (p-value < 0.001). Dalam islam, punishment dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat Perum BULOG. Islam telah mengajarkan punishment melalui Hukum/Sanki yang telah diajarkan oleh Rasulullah memberi pelajaran baik bagi karyawan, semua itu adalah sebagai cara yang tegas dan tepat untuk memperbaiki disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1676-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Punishment, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, PLS |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | PUTU ROMADONNA |
| Date Deposited: | 13 Jul 2023 07:55 |
| Last Modified: | 13 Jul 2023 07:55 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9528 |
Actions (login required)
 |
View Item |
