Ariesya, Lendi Fachry (2020) Sistem Informasi Absensi Pegawai Berbasis Android di Rumah Sakit YARSI dengan Menggunakan Metode Geospasial. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. Cover.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
3. Abstrak.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
5. Halaman Pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
13. Bab 1 Penduluan.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
18. Daftar Pustaka.pdf Download (248kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
14. Bab 2 Tinjauan Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB) |
|
|
Text
15. Bab 3 Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB) |
|
|
Text
16. Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
17. Bab 5 Kesimpulan dan Saran.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB) |
|
|
Text
4. Halaman Pernyataan Orisinalitas.pdf Download (342kB) | Preview |
Abstract
Rumah Sakit YARSI (RS YARSI) melakukan proses pencatatan kehadiran menggunakan fingerprint scanner. RS YARSI ingin menambahkan metode geospasial dalam pencatatan kehadiran pegawainya. Sehingga, kami membangun aplikasi absensi pegawai menggunakan metode geospasial untuk RS YARSI. Geospasial adalah aspek keruangan yang menunjukkan posisi suatu objek atau kejadian yang dinyatakan dalam sistem koordinat tertentu untuk merepresentasikan pemodelan ruang dan objek dalam sebuah lokasi geografis dalam peta. Aplikasi absensi pegawai ini dibangun menggunakan SDLC (System Development Life Cycle) dengan metodologi Extreme Programming. Aplikasi absensi ini terdiri dari aplikasi web dan Android mobile. Aplikasi berbasis web dapat mempermudah HRD dalam mengelola data pegawai, serta kehadiran dan ketidakhadiran pegawainya. Aplikasi berbasis Android digunakan oleh pegawai untuk melakukan tap setiap datang dan pulang, mengajukan izin ketidakhadiran, mengubah password, serta memilih jadwal shift. Aplikasi ini telah diujikan menggunakan Black Box Testing dan memperoleh skor 96% karena berhasil mengimplementasikan 27 dari total 28 user stories. Pengujian sistem juga dilakukan kepada 28 pegawai menggunakan metode User Experience Questionnaire (UEQ). Pengujian dengan UEQ memperoleh skor rata-rata daya tarik 1.73 (Good), kejelasan 1.55 (Good), efisiensi 1.38 (Good), ketepatan 1.68 (Excellent), stimulasi 1.63 (Excellent), dan kebaruan 1.37 (Excellent).
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-694-FTI |
| Uncontrolled Keywords: | geospasial, absensi pegawai, User Experience Questionnaire |
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 04 May 2021 02:40 |
| Last Modified: | 25 Apr 2022 06:41 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/8964 |
Actions (login required)
 |
View Item |