Haerunisa, Nita (2004) Hubungan antara pengembangan karier dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk (Kasus : Kandatel Jakarta Pusat). Diploma thesis, Universitas YARSI.
Full text not available from this repository.Abstract
Faktor-faktor yang diukur untuk mengukur pengembangan karier bedasarkan pada sikap atasan, latar belakang pendidikan, pemberian latihan, penyediaan informasi dan pendidikan lanjutan, sedangkan faktor yang digunakan untuk mengukur motivasi kerja adalah berdasarkan kesempatan berpretasi, penghasilan yang layak, tanggung jawah, mengaktualisasikan pengetahuan dan keterlibatan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Chemistry |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:36 |
| Last Modified: | 09 Feb 2021 02:36 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/8223 |
Actions (login required)
 |
View Item |