Yusril, Asri (2015) PENGARUH TRANSFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN SERTA KINERJA PEGAWAI BPJS KESEHATAN. Masters thesis, Universitas YARSI.
|
Text
COVER- ASRI YUSRIL - MM.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN-ASRI YUSRIL - MM.pdf Download (73kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK- ASRI YUSRIL - MM.pdf Download (126kB) | Preview |
Abstract
BPJS Kesehatan yang beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, merupakan transformasi dari organisasi PT Askes (Persero) berdasarkan Undang Undang Nomor 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional dan Undang-undang Nomor 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Transformasi organisasi yang bersifat re-creation tersebut tentunya juga menyebabkan terjadinya perubahan budaya organisasi, oleh karena terjadinya perubahan struktural. Kinerja organisasi tersebut selama menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terbilang cukup baik, terbukti dari perolehan opini auditor eksternal Wajar Tanpa Pengecualian selama 22 kali, dengan asset yang terus meningkat hingga mampu bertahan hingga empat puluh enam tahun. Transformasi organisasi ini diharapkan akan dapat menjaga dan meningkatkan kinerja pegawai yang secara akumulasi menjadi .........................
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | T-7-MM |
| Uncontrolled Keywords: | Transformasi Organisasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:35 |
| Last Modified: | 19 May 2023 07:17 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7783 |
Actions (login required)
 |
View Item |